在电视剧《士兵突击》中股票杠杆作用，许多观众认为成才是钢七连中最不懂得“不抛弃、不放弃”精神的人，他的跳槽行为被看作是个人追求前途的表现，因此他成了七连第一个离开的士兵。然而，鲜少有人关注到，真正不理解钢七连精神的其实是连长高城，而非成才。

高城在钢七连解散时的表现便是一个明显的例证。他神情沮丧，毫无昔日的豪情壮志，他认为钢七连的解散意味着彻底的覆灭，却未曾意识到，这一切实际上是为了增强702团的整体战斗力。一个连队的优秀并不能代表整个团的能力，钢七连的解散只不过是暂时的，迟早会重组和崛起。

其次，高城对待许三多的态度也充分说明了他对团队精神的理解不足。初到钢七连时，高城便对许三多各种排斥，企图将他打入“养猪场”。这显然违背了“永不抛弃、永不放弃”的信条。此时，他对许三多的排斥和歧视，正是对这一理念的践踏，令我们不禁思考：这种举动何以与钢七连的宗旨相符？

尽管成才因跳槽而备受争议，高城却似乎并未真正理解他的动机。他把成才视作逃兵，却对他离开的原因一无所知。实际上，成才的选择源于钢七连过于严苛的环境，这种“内卷”不仅能造就优秀的战士，也让像成才和白铁军这样的有潜力的士兵被淹没在其中。

那么，高城何时才会领悟钢七连的真正意义呢？在他与许三多共度时光、同唱军歌的瞬间，高城似乎经历了一种深刻的转变。他意识到，曾经的先辈们在战斗中牺牲了不少人，尽管人员锐减，仍然能够重建钢七连。那一刻，他终于理解到“不抛弃、不放弃”的深层内涵。

然而，高城意识到这一精神的起点同时也是他个人成长的开端。当他被调往师侦察营时，我并不惊讶。作为702团的优秀连长，凭借他的才能，即使不去侦察营担任副营长，最终也会得到提升。从此刻起，他已意识到钢七连不再属于他，而是理解到即使缺少了他，钢七连依旧能够崛起。这一刻，既是他成长的开始股票杠杆作用，也是他对团队精神最深刻的理解。